黨的建設
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為加強干部隊伍建設，全面了解領(lǐng)導班子政治思想建設、領(lǐng)導能力、工作業(yè)績、作風紀律和領(lǐng)導干部德能勤績廉等方面情況，進一步增強各級領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)激情，12月29日，公司黨委按照干部考核條例相關(guān)規(guī)定，對各單位領(lǐng)導班子和中層管理人員進行了年度考核。
為做好此次年度考核工作，公司黨委專門成立了由黨委書記、董事長劉建軍任組長，其他黨委成員為副組長的考核領(lǐng)導小組。本次考核對象為各單位、各部門領(lǐng)導班子及副科級以上中層管理人員。領(lǐng)導班子成員主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象四個方面進行綜合考核，副科級以上中層管理人員主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。
考核由公司黨委領(lǐng)導帶隊，相關(guān)職能部門負責人共同參加，組成3個考核小組同時進行。考核采取民主測評、個別座談、看工作報表、實地查訪、一把手評價的考核方式，以全面了解各單位領(lǐng)導班子及中層管理人員一年來執(zhí)行國家法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度、貫徹黨委決策部署、完成生產(chǎn)經(jīng)營指標、堅持貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設和廉潔自律、“嚴細深實快”作風教育開展等情況。
考核領(lǐng)導小組將對考核情況匯總整理，形成書面材料向公司黨委作專題匯報，為今后干部任用和獎懲提供重要依據(jù)。
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